16 professionnels expérimentés et aguerris ont été choisis pour l’année 2021 afin de soutenir toutes les sphères de l’innovation d’une entreprise (image de marque, ressources humaines, réseaux sociaux, intelligence artificielle, commercialisation, brevet, etc.). Ce sont des entrepreneurs, au service des entrepreneurs de la région. Vous les reconnaîtrez par leur eXpertise et leur service à la clientèle hors pair.
Notre Escouade propose des pistes concrètes de solutions pour nos entreprises, que nous diffusons via des articles, capsules, et webinaires tout au long de l’année. Par l’entremise de cohortes d’innovation, composées d’entreprises des Laurentides soigneusement sélectionnées, nos eXperts appuieront leurs processus d’innovation tout au long de la démarche.
Après 25 ans sur le marché du travail en tant que directrice assurance qualité et prévention de la santé et la sécurité au travail, Annie Laberge, ingénieure chevronnée décide de se lancer en affaire à titre de travailleuse autonome, plus précisément comme consultante dans son domaine d’expertise. Elle souhaite pouvoir faire une différence auprès des organisations de type PME, tant dans le secteur manufacturier, du service, que de la construction, et ce principalement sur la rive nord de Montréal.
Au fil des ans elle a acquis une expérience variée au niveau des meilleures pratiques d’affaire et souhaite transmettre ces pratiques dans les entreprises. LABERGE SERVICE-CONSEIL offre donc des services d’implantation et d’audit de systèmes de gestion de la qualité (ISO9001) et de la santé et la sécurité au travail, des services de formation et d’amélioration des processus.
La force de LABERGE SERVICE-CONSEIL est de comprendre rapidement la réalité des organisations et d’avoir l’ouverture d’esprit, la flexibilité et la polyvalence pour s’ajuster à leur réalité.
François Beaudin, CPA, CMA Directeur Principal chez Uppercut Solutions a plus de 20 ans d’expérience professionnelle autant dans des PME que dans des multinationales. Au cours de ses années, il a occupé des postes stratégiques et opérationnels. Il a développé principalement son expertise dans l’industrie aéronautique en supportant le développement de nouveaux produits et le contrôle des coûts de fabrication. Il a débuté sa carrière à accompagner des entreprises en démarrage et a d’ailleurs été le premier Directeur financier de l’un des ses clients en technologies de l’information au début des années 2000. À la suite de son expérience dans une PME, il décida de se joindre à KPMG, l’un des 4 plus grands cabinets comptable au monde. C’est en 2007 qu’il débuta sa carrière chez Bombardier et a été reconnu pour son leadership, sa rigueur et sa capacité de résoudre des problèmes dans des contextes difficiles. Passionné de stratégie et d’amélioration continue, il est un joueur clé pour une entreprise dont les objectifs sont d’améliorer la rentabilité et la gestion de ses liquidités dans un contexte de relance ou de croissance. Ayant toujours été intrapreneur, c’est au début de 2020 qu’il décida de devenir entrepreneur afin d’accompagner d’autres entrepreneurs vers la réussite à toutes les étapes de la vie de leur entreprise du démarrage jusqu’au transfert. En début de carrière, accompagner des entrepreneurs était passionnant mais il s’est rapidement rendu compte qu’il n’avait pas assez d’expérience pour bien conseiller ses clients. Aujourd’hui, c’est plus de 20 ans d’expérience en stratégie, comptabilité, coût de revient et financement qu’il peut utiliser afin de créer de la valeur pour ses clients.
Agent de changement et entrepreneur insatiable,
Ghani Kolli a compris que la créativité et l’innovation sont des incontournables dans la création de modèles d’affaires innovants. Il a commencé très tôt à faire sa marque. Résilient, curieux et communicateur hors pair, il a toujours été fasciné par la technologie. Résoudre des problèmes complexes et s’adapter rapidement à un environnement d’incertitude, voilà ce qui motivait Ghani, qui avait déjà la fibre entrepreneuriale. De fait, il a saisi rapidement le caractère essentiel de la sphère technologique : elle se devait d’être au service de l’humain.
Né en Algérie, dès l’âge de 24 ans, il a donc fondé sa
première start-up en technologie pour, par la suite, en créer deux autres dont une à Montréal, HumanYo+Team, dans le domaine de l’intelligence artificielle, ayant un impact direct sur les ressources humaines. Directeur des ventes, Directeur général puis PDG autant dans des entreprises en Afrique du nord (Maroc et Algérie) qu’au Canada, il est reconnu pour ses qualités de gestionnaire, mais aussi pour son habileté de design stratégique et dans de nombreuses PME, start-up et OBNL en pleine croissance, qui jouissent désormais d’une excellente réputation pour leur impact sur la croissance économique du Québec et au Maghreb.
Depuis 2014, Ghani a été fondateur et PDG de HumanYo+Impact. En mai 2021 et suite à l’acquisition de HumanYo+Impact par Credo Impact, Ghani Kolli devient Associé chez Credo. Suite à ses études secondaires en lettres et en sciences humaines, il a entamé des études universitaires en informatique de gestion à l’université de Béjaia, puis s’est formé en commerce international et en gestion d’entreprises à Alger et HEC Montréal. Certifié par Strategyzer/HEC Montréal en innovation par les modèles d’affaires et ayant intervenu auprès du Jack Welch Management Institute comme coach d’affaires, il est également reconnue par sa maîtrise des méthodologies
novatrices Blue Ocean strategy, Design a Better Business, Design Thinking, Lean Startup, Customer Development, Business Model You et bien d’autres.
Tissant des liens facilement avec les gens, il a toujours été impliqué dans plusieurs réseaux d’affaires dont la chambre de commerce de Laval et le Pôle régional d’innovation de Laval. Laval où il a d’ailleurs été l’Organisateur en Chef des deux premiers Startup Weekend Laval, il est un des instigateurs et actuellement administrateur du CDCA –
Conseils de développement Canada-Algérie.
BASTIEN ENVIRONNEMENT inc.
Consultant en environnement depuis 2010 :
Bilingue
36 ans au CN
– Mesures d’urgences environnementales / Déraillement de train
– Conformité environnementale / Audit
– Gestion des matières résiduelles / Réservoirs pétroliers
– Formation déversements / Marchandises dangereuses / SIMDUT
– Gestion de projets / Usine de traitement des eaux / – – Sols contaminés
– Santé Sécurité au Travail et prévention
– Plan d’urgence
Jade travaille avec des marques d’envergure depuis 1999. Ses principaux champs d’expertise ; la stratégie marketing, le positionnement de marque, la conception et direction de création de campagnes publicitaires performantes autant numériques que plus traditionnelles. Elle développe des relations à long terme avec des clients qui l’apprécient pour son honnêteté et sa rigueur professionnelle. Sa nature entrepreneuriale et sa créativité lui ont permis de fonder deux agences de publicité avant ses 35 ans, de gérer allègrement des équipes de 5 à 15 personnes, et de participer à la création de campagnes de publicitaires pour des marques de renom telles que Whistler-Blackcomb, la Vache Qui Rit, Intrawest, Mont Saint-Sauveur et ses 5 montagnes sœurs, CSN-Construction, Tourisme Hautes-Laurentides, MRC des Laurentides et de Papineau et bien d’autres. Mais avant tout, sa passion première est de participer à la croissance de clients allumés en positionnant leurs marques de manière unique et efficace.
Johane Aubut est coach ACC certifiée par l’ICF (International Coach Federation). Elle possède un parcours atypique et riche en expérience. Depuis plus de 30 ans, elle accompagne l’humain dans les organisations sous différents chapeaux : coach – conseillère – pédagogue, dans le développement du capital humain, des affaires et de l’entrepreneuriat.
Sa vision « l’AVENIR c’est aujourd’hui! » nécessite de mettre l’humain au cœur des organisations et d’instaurer une culture d’innovation pour remettre en question les façons de faire traditionnelles.
Reconnue agente de changement par ses pairs, elle n’hésite pas à « penser à l’extérieur de la boîte » et à utiliser sa créativité pour développer des concepts d’accompagnement créant les leviers nécessaires à l’accélération des entreprises en transformation.
Ayant toujours le souci du développement des entreprises et le rayonnement de la région des Laurentides, sa vision globale et intuitive préconise des collaborations avant-gardistes des intervenants du milieu.
Sensible, énergique, curieuse sont des caractéristiques qui la définissent pleinement. Pas de repos possible lors de ses interventions ! Aider, développer, performer, se dépasser voilà son programme pour ses clients. Copropriétaire d’Autre Chose Formation, spécialisée en déploiement et transfert de compétences en milieu de travail. C’est un réel plaisir d’accompagner des entrepreneurs, des dirigeants à parfaire leur vision du succès et ainsi offrir expertise et expériences dans l’atteinte de leurs objectifs organisationnels.
Des réalisations tangibles et des interventions ciblées dans la région avec des clients tels que Les Sommets, Cégep de Saint-Jérôme, Toitures JLP, Lallemand… Une pratique diversifiée dans des milieux diversifiés, voilà qui est stimulant ! Spécialiste et coach en PNL, intervenante en santé émotionnelle au travail, en développement de compétences et surtout, fière d’être depuis plusieurs années, bénévole à la Société canadienne du Cancer (Marche de l’espoir) et mentore au Réseau Mentorat.
Mme Julie Paquin est conseillère stratégique en innovation et experte en crédits d’impôt RS&DE. Elle est présidente de Pro Gestion depuis 2006, une entreprise de conseillers experts en recherche de financement, en optimisation des crédits d’impôt RS&DE, en conformité à la loi de l’équité salariale et en planification stratégique. Elle est aussi conseillère en développement des affaires chez INÉDI, un centre de recherche en design industriel.
Mme Paquin est conseillère accréditée en innovation de l’ADRIQ-RCTi et professionnelle accréditée en commerce international (CITP|FIBP). Elle est détentrice d’un baccalauréat en sciences de l’Université McGill, ainsi que d’un MBA exécutif spécialisé en Bio industries de l’Université du Québec à Montréal.
Elle a, pendant plus de 30 ans, travaillé avec et pour des entreprises innovantes. Avant de se joindre à Pro Gestion, Mme Paquin a exercé des fonctions liées au contrôle de la qualité de différents produits dans des laboratoires d’entreprises agroalimentaires. Elle a par la suite œuvré au sein d’entreprises pharmaceutiques à Montréal et à Vancouver comme gestionnaire au département de R&D et pour le développement de nouveaux produits jusqu’à leur mise en marché. Elle a aussi eu l’opportunité de travailler en Norvège pour une importante entreprise en biotechnologie spécialisée dans le développement de traitements contre le cancer de la peau et de la vessie. Elle était alors responsable de la mise en place et du suivi des études cliniques en phase III réalisées dans plusieurs hôpitaux de la France.
Ayant à cœur l’innovation et le succès des entreprises, elle n’hésite pas à mettre en commun son réseau pour favoriser les collaborations qui permettent de créer de nouveaux projets et de propulser les entreprises vers la croissance.
Issu de la pratique bancaire, il crée de la valeur pour les entrepreneurs en accompagnant et en implantant avec leur équipe de gestion les toutes dernières méthodologies internationalement reconnues de Croissance, en facilitant l’exécution des stratégies avec les équipes de gestion, avec rythme continu et agilité.
Possédant plus de 30 ans d’expérience, il est reconnu pour ses réalisations et son approche novatrice en accompagnement stratégique : il a contribué à inspirer des entrepreneurs, à développer des équipes et leurs habiletés, à lancer de nouveaux produits, à conquérir de nouveaux marchés et à valoriser des entreprises en B2B et B2C, notamment en alimentation, distribution, biens de consommation, technologie, transports, et manufacturier.
Il a travaillé avec des entreprises de toutes tailles, dont Maple Leaf, Gaz Métro, High Liner Foods, Gordon Food Service, Sysco, BDC – Banque de Développement du Canada (Services Conseils) où il a piloté au-delà de 250 mandats pour le compte de petites et moyennes entreprises en fabrication, distribution et services.
D’approche terrain concrète, il accompagne maintenant des entrepreneurs ambitieux et allumés, afin d’implanter l’approche intégrée de planification en continu, une approche qui mise essentiellement sur le Leadership et le développement des Talents, sur le développement d’une Stratégie puissante, sur une Exécution serrée des initiatives, et finalement sur la génération de Résultats Financiers performants qui viendront supporter la croissance et créer de la valeur pour les actionnaires.
Marie-Claude Labranche a fondé Talento en 2010. L’entreprise offre des services d’analyse et d’optimisation de la fonction recrutement pour la grande entreprise et la PME, en plus d’offrir un accompagnement lors de recrutement local ou international. Parmi ses clients, on note Pratt & Whitney, La Presse, Tembec, Les Pages Jaunes, Franco Dragone, RCGT et plusieurs PME du Québec. Diplômée de l’UQAT en administration des affaires en 1994, Marie-Claude a débuté sa carrière dans deux agences de placement, Manpower et Adecco. Principale cliente de ces deux agences, l’entreprise Bombardier de Valcourt la recruta pour sa section aéronautique où elle oeuvra pendant 2 ans. En 2002 elle joint les rangs du Cirque du Soleil où, combinés à ses études, son amour pour les ressources humaines et sa passion pour la gymnastique seront mis à profit. Ce poste de gestion l’a amenée à développer ses connaissances en termes de culture au travail pour plusieurs pays, dont le Japon, les États-Unis, la Chine, les Émirats Arabes Unis et l’Europe. Jusqu’à 2009, elle y a supervisé une équipe de 25 personnes composée de spécialistes en acquisition de talents, en plus d’instaurer plusieurs processus innovants.
Mobilisatrice d’équipe naturelle, Marie-Claude est reconnue pour son dynamisme et sa créativité dans le déploiement de processus. En plus d’être passionnée par son métier, elle possède une remarquable compréhension des enjeux d’affaires des organisations et elle a à cœur de bâtir ses relations d’affaires sur la collaboration et le partage. Son expérience dans des milieux variés lui apporte une grande connaissance de la fonction acquisition de talents, ce qui lui permet de se distinguer et de mieux répondre aux besoins de ses clients.
Stratège en création et valorisation de marques
Nyévo Branding
Martin oeuvre dans le domaine des communications depuis près de 25 ans, plus particulièrement dans le secteur de l’image de marque. Ce spécialiste en création et en valorisation de marque sait reconnaître et révéler chez ses clients ce qui les distingue. Entrepreneur accompli, il a développé « l’affirmation de marque », une démarche stratégique et unique qui amène les entrepreneurs à voir et à penser autrement et qui leur permet de trouver le bon positionnement pour propulser leur marque.
Martin est également co-auteurs du livre Le 6e talent – Rayonnez grâce au meilleur de vous-même, publié en avril 2017 chez Isabelle Quentin éditeur.
https://www.linkedin.com/in/brandingmartinducharme/
Me Benoît Roberge œuvre principalement en droit des affaires, droit transactionnel, litiges commerciaux, insolvabilité et droit de la construction.
Il a établi avec les années des relations soutenues et étroites avec plusieurs petites et moyennes entreprises faisant affaire au Québec.
Il conseille et offre le soutien nécessaire à ses clients dans le cadre de décisions d’affaires importantes reliées aux activités de ces entreprises, telles que redressement de société, réorganisation, financement et vente d’entreprise.
Formations :
Expériences professionnelles
Membre en règle du Barreau du Québec
Natalie Dzepina est une passionnée de médias sociaux et de stratégie numérique. Elle a travaillé au sein de grandes entreprises et à contribué à la réalisation de projets d’envergure avec des multinationales en se voyant confier des campagnes publicitaires de plusieurs millions de dollars. Son talent et son expertise permettent à Vibe Médias d’aider les entreprises comme la vôtre à réussir leur dans leur évolution numérique.
Stratège Marketing www.linkedin.com/in/patriciabrochu
Stratégie marketing – Évolution du Modèle d’affaires – Gestion de projet – Coaching d’affaires
Patricia cumule plus de vingt ans d’expériences et possède une solide expertise en commercialisation et marketing B2C et B2B. Elle a œuvré dans les secteurs de l’alimentation, de la restauration et du médico-esthétique.
Stratège marketing orientée vers les résultats, elle ne perd jamais de vue l’équipe qui soutient la vision. Patricia est d’ailleurs reconnue pour son leadership positif et son énergie créatrice en planification et gestion de projets auprès d’équipes multidisciplinaires.
Aujourd’hui, c’est l’univers du design stratégique qui motive ses récentes collaborations. Le design stratégique permet d’aborder les problèmes et opportunités sous un angle différent ou un regard nouveau afin de mettre en œuvre des solutions innovantes. C’est un véritable état d’esprit!
Actuellement, à titre d’enseignante-coach pour le programme Lancement d’une entreprise d’Entreprenariat Québec, Patricia accompagne des entreprises en démarrage dans la réalisation de leur ambition.
Pascal Racine est développeur de solution d’affaires numériques, un entrepreneur en série et un geek de stratégie numérique. Tout ce qu’il touche se transforme en résultat. Il a conçu et déployé des centaines de projets de marketing numériques pour la PME avec succès , et ce, depuis 2002.
Nous offrons à toutes les entreprises de la région des grandes Laurentides de bénéficier gratuitement d’une rencontre avec l’un de nos experts, et ce, afin de les soutenir dans leurs besoins, projets et questionnements. Cette rencontre sera d’une durée maximale de 4 heures et l’entreprise pourra par la suite, décider d’octroyer un mandat supplémentaire avec l’expert choisi, le tout selon les honoraires en vigueur de celui-ci.
Des consultants, des PME, ou des travailleurs autonomes reconnus pour leur expérience et la qualité de leur intervention. Ces professionnels sont issus de tous les champs (marketing, RH, finances, commercialisation, intelligence artificielle, etc.). Ils auront été sélectionnés par notre Comité d’innovation de Connexion Laurentides, composé d’administrateurs de l’organisme.
Aucun frais n’est exigé pour être membre de l’Escouade Xpertise.
